工资怎么算公积金

工资中公积金的计算依据个人薪资及缴纳比例。公积金是工资的法定扣除项，按职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例计算。若公积金扣缴异常，如长期未缴纳或数额不符，可能涉及单位违法，应及时咨询律师。
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从法律角度看，公积金问题的常见处理方式包括：与单位财务部门沟通核实缴纳情况、查询公积金账户明细、向住房公积金管理中心投诉。选择时，若沟通无果或信息不明确，优先采取官方投诉渠道以保障个人权益。
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从法律角度，针对公积金问题，不同情况的具体操作如下：1. 若公积金缴纳数额有疑问，首先与单位财务部门核对工资单及公积金缴纳明细，确保数额准确。2. 若发现单位未依法缴纳公积金，可登录住房公积金管理中心网站查询个人缴纳记录，并准备相关证据（如工资条、劳动合同）向管理中心投诉。3. 投诉后，管理中心将进行调查，若确认单位违法，将责令补缴并可能处以罚款。职工应配合调查，及时跟进处理结果。4. 若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。