异物进入眼睛是在工作中发生的，这还算工伤吗

异物进入眼睛是否算工伤需视情况。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若非工作原因，则不属于工伤，可能导致无法获得工伤赔偿。
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异物入眼算工伤否需判断。操作如下：1.确认是否工作时间、场所且因工作原因受伤；2.若是，收集证据，向单位提出工伤认定申请；3.若非，与单位沟通协商赔偿或医疗安排；4.必要时，可咨询专业律师维护权益。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或与公司协商。应先判断异物入眼是否因工作导致，若是，则申请工伤认定；若不是，可与公司协商赔偿或休假事宜，根据具体情况选择最佳方式。