主播签了合作协议不想干了

主播在签约直播平台后，若不想继续履行合同，确实可以解除合同，但需依据合同性质承担不同责任。若签订的是劳动合同，依据《劳动合同法》第三十七条，主播需提前30天书面通知直播平台，通常无需承担额外法律责任，除非合同中有特别约定。若签订的是非劳动合同，如合作协议，则需依据《民法典》合同编的相关规定，主播可能需要承担违约责任，包括赔偿因此给直播平台造成的损失等。因此，主播在决定解除合同前，应仔细审查合同条款，评估自身责任。
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从法律角度，主播应首先审查合同性质及条款，明确解除合同所需承担的法律责任。若签订劳动合同，依法提前通知并办理离职手续；若签订非劳动合同，应尝试与直播平台协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，主播应保留好相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备不时之需。若协商无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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主播解除合同的流程依据合同性质有所不同：若签订劳动合同，主播需按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知直播平台，表明解除意愿；若签订非劳动合同（如合作协议），主播则需与直播平台协商解除，达成一致后可解除合同。若协商不成，主播可能需通过法律途径解决争议。