单位无故解除劳动合同怎么办

单位无故解除劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位无故解除需承担法律责任，不及时处理可能影响劳动者权益保护及后续就业。
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单位无故解雇，应对如下：1. 与单位协商，要求恢复工作或支付补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据裁决书采取进一步行动。
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单位无故解除劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。