女儿职工医疗保险，单位10月缴费，11月生效，

10月生病住院的费用通常无法报销，因保险11月生效。分析：职工医疗保险的报销通常遵循“生效后报销”的原则。在您女儿的情况下，由于保险是在10月缴费但11月生效，因此10月期间产生的医疗费用，包括生病住院的费用，通常不在保险覆盖范围内，故无法报销。提醒：若医疗费用高昂，且家庭难以承担，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或保险机构，探讨是否有其他救济途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与保险公司协商：准备完整的医疗费用清单、住院证明等材料，向保险公司提出报销请求，并详细说明特殊情况。若保险公司同意，可按其要求办理报销手续。2.寻求法律援助：咨询专业律师，了解相关法律法规及案例，评估报销请求的合理性及可能性。律师可能会建议提起诉讼或采取其他法律手段。3.向单位索赔：若单位存在过错导致保险未及时生效，可收集相关证据（如缴费记录、保险生效时间证明等），向单位提出索赔请求。若单位拒绝，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于此类医疗保险未生效前的医疗费用报销问题，常见的处理方式包括：1.与保险公司协商，看是否能基于特殊情况给予部分或全部报销。2.寻求法律援助，了解是否有法律依据支持报销请求。3.若单位存在过错（如未及时为员工办理保险），可考虑向单位索赔。选择建议：-若情况特殊且金额不大，可尝试与保险公司协商。-若涉及金额较大或保险公司拒绝协商，建议寻求法律援助或咨询律师。-若能明确单位责任，可考虑通过法律途径向单位索赔。