公司实行轮休,我到劳动局告公司,可以吗?

公司强制轮休不合理，您可以向劳动局投诉。依据《劳动法》，公司应保障员工合法权益，强制轮休可能影响员工薪资及休息权。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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针对公司强制轮休，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司强制轮休可投诉。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如轮休通知、工资单等；3. 向当地劳动局提交投诉，并附上证据材料；4. 等待劳动局调查处理，必要时可申请劳动仲裁。