退休后二次就业遭解雇，是否可以获得补偿金？

退休后二次就业遭解雇，若单位无合法理由，可获得双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需支付双倍补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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退休后二次就业遭解雇，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较正式且有一定法律效力，起诉则适用于复杂争议。
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退休后二次就业遭解雇可获赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，不成则申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，要求支付双倍经济补偿金。