未签劳动合约被老板突然开除，这合法吗？
安吉县律师网
2025-04-08
未签劳动合约被开除不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且超过一个月，需支付二倍工资。不及时处理，劳动者将损失应有的工资及权益保障。
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未签合约被开除不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及赔偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或涉及复杂法律问题，则考虑起诉。
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