工作三年没交社保被辞退补偿多少

工作三年被辞退可要求经济补偿，同时可追究单位未交社保责任。根据《劳动合同法》等，单位应支付每满一年一个月工资的经济补偿，未交社保可起诉维权。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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被辞退可要求补偿并追社保。具体操作：1. 与单位协商经济补偿和补缴社保；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿和补缴；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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被辞退可要求经济补偿，并可通过劳动仲裁或起诉追究社保责任。选择处理方式时，若单位愿意协商，可通过谈判解决；若协商无果，建议申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。