店里克扣工资怎么办

店里克扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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店里克扣工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达不满，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 如举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试与雇主沟通；沟通无果则向劳动行政部门举报；仍不满意可申请仲裁，最后考虑起诉。