临时工主动辞职，一般需要承担多少工资扣除？

临时工主动辞职，通常不需承担工资扣除。依据《劳动法》，劳动者有权取得报酬，用人单位应按实际工作天数和合同计算工资，解除合同时应一次性付清，否则可能面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工主动辞职，处理方式主要是与用人单位协商工资结算。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工辞职工资处理：1.与用人单位协商，明确辞职原因及工资结算方式；2.如协商不成，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请调解；3.调解无果，可提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位支付应得工资。