顾客假装扫码未付钱，属于违法行为。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，可能面临拘留或刑罚。若不及时处理，将助长此类行为，影响商家权益与市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

赌博中放钱可能被视为赌资，按赌博罪判刑。依据《刑法》，赌博行为可处三年以下有期徒刑等，并处罚金。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如涉及更大金额的赌博或引发其他犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

16岁报警一般不需监护人到场，但涉嫌违法时警方会通知。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，警方在处理未成年人涉嫌违法时会通知监护人。若未及时通知，可能影响未成年人合法权益的保护，甚至导致程序违法。 ✫✫✫.

右手食指压骨折做伤残鉴定是有用的。依据《工伤保险条例》等，伤残鉴定是获取赔偿的重要依据。不及时鉴定，可能影响工伤认定及赔偿权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

培训违约金是指因违反培训服务期约定而需支付的赔偿。依据《劳动合同法》，违约金数额不得超过用人单位实际提供的培训费用，且仅限服务期未履行部分的分摊费用。未及时支付可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫.

租赁合同不续租押金应依约退还。依据《合同法》等相关法律，押金不退属违法。若不退还，承租人可能面临资金损失，出租人则可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

债权人能成为合伙企业的合伙人。根据《合伙企业法》，新合伙人入伙需全体合伙人同意，并订立书面协议。未及时告知新合伙人企业状况，可能导致其权益受损，影响合伙关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工伤员工被辞退应获两倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，辞退工伤员工需按双倍标准支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

离婚子女抚养权判定需考虑年龄及双方实际情况。依据《民法典》，不满两周岁子女原则上由母亲抚养；满两周岁则根据双方条件和子女利益判定。不及时处理可能导致子女成长环境不稳定，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问.

针对您的疑问，试用期因工伤被辞退是否违法，需依据《劳动合同法》第四十二条判断。该法条规定，劳动者因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若您在试用期内因工受伤，且单位以此为由辞退，很.

中介发工资可以现金或转账。依据《现金管理暂行条例》，工资、补贴等可现金支付，且需记入计提社保基数。不及时处理可能导致社保缴纳问题，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

银行卡姓名不符可能是登记错误或冒用身份，需核实。分析：银行卡上的姓名与实际不符，可能涉及银行在开户时的登记错误，也可能是身份信息被他人冒用。这种情况不仅影响个人财务安全，还可能涉及法律责任。建议及时与银.

担保人没钱还款不会直接牵连家人。依据《民法典》相关规定，担保人个人债务不影响家人。若未及时处理，可能导致担保人个人信用受损，但家人财产不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工作期间晕迷成植物人是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因、在工作时间和场所内受伤，或患职业病等，可认定为工伤。未及时申报工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人和家庭负担。 ✫✫✫.

村里安装集中供暖一般需收费。@依据《物业管理条例》等规定，供暖设施作为小区公共设施，其费用通常由业主共同承担。未安装取暖设备虽不直接收费，但享受集中供暖服务的房屋仍需按规定缴纳相关费用，不论是否居住。长期.

社保刚交几天一般可退。根据《社会保险法》等相关规定，社保缴费后若符合条件可申请退保。但若不及时处理，可能导致资金损失或影响未来社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

小脑萎缩不一定算残疾人，需根据具体影响评估。分析说明：从法律角度看，残疾人的定义通常指因身体或精神缺陷而不能正常参与社会活动的人。小脑萎缩是一种神经退行性疾病，可能影响患者的运动协调、平衡等能力。然而，.

脑出血若因工作原因或符合赔偿条件，则有权获得补偿。法律依据：《工伤保险条例》等规定，工伤或因他人侵权导致脑出血，可获医疗费、误工费等赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.